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【消息】媒体评小米校招送日语系学生拍片别把低俗当有趣

发布时间:2021-01-03 02:43:48 阅读: 来源:油画厂家

如今一些互联网公司崇尚“技术为王”“流量为王”,反而忽视了程序员、技术咖们的人文素养。

据《河南商报》9月23日报道,9月22日,在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上,一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称:“如果你是日语专业的学生,那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!”这番言论,引发在场几名日语系学生强烈不满。9月23日,小米公司表示,涉事公司员工已向学生道歉并获得谅解,并且发布了道歉信。

不得不说,郑州大学日语系这几名学生还是挺大度的。毕竟,在公开场合这样发言,这位秦先生的言论有公然歧视、甚至是侮辱的色彩。大家几乎都知道“送学日语的学生去从事电影事业”这句话隐藏的“深刻含义”,否则,在场那么多学生也不会哄堂大笑。这种低段位的成年人轻口味黄段子,大学生们怎么能听不出这背后的暧昧不清与情色意味。

不消说日语系学生本来就是中国人,没理由歧视。退一步讲,小米公司难道不需要去日本发展海外业务?即使今年不去日本发展业务,那能不能好好跟学生们沟通,讲明原因与公司发展的规划。总之,秦先生有一万种可以好好解释为何不招聘日语系学生的方法,他偏偏选择了最差的一种。

不管秦先生出于何种目的说出这番话来,在我看来,就是拿低俗当有趣,在不合适的时间、地点,卖弄自己的低级趣味。

不要学日语的,不要黄泛区,不要东北人,不要处女座……招聘歧视简直无处不在。而近期多起舆论热议的招聘歧视均发生在互联网公司,这或许不是单纯的巧合。如今互联网行业炙手可热,频频爆出的高薪和股权收益,俨然超越了以往的金融和国企,成为应届生求职的“最优”选项。而一些早早进入这一行业的人,不免自视高人一等。尤其是面对求职心切的学生,这种自以为是的傲慢心理就更强烈,仿佛掌握着他们的“生杀大权”。如此心态下,开出怎样的“歧视清单”都不足为奇。

这也表明,如今一些互联网公司崇尚“技术为王”“流量为王”,反而忽视了程序员、技术咖们的人文素养。而这,显然不是一个企业健康的发展路径,之前曝光的某些搜索平台、招聘网站、婚恋网站发生的悲剧,很大程度上都与相关企业对“人”的忽视以及价值观的偏差密切相关。

所以,那些互联网企业、互联网大咖,还是得从中吸取教训,不要收入涨了、技术牛了,却连对人基本的尊重也丢了。

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