ERP系统实施人才谁来打造新日

一般来说，一个ERP项目组中，有ERP软件服务商的ERP实施顾问、ERP技术顾问、ERP项目经理以及ERP实施企业方的信息化负责人。一个ERP项目的成功实施，至少需要信息化专业人才3-5名，而仅用友软件一家管理软件服务商，每年就有超过8万家的新客户，此外ERP系统实施完成后企业方还需要专业的ERP运营维护人员，信息化专业人才的市场需求量不言而喻。

ERP实施人才短缺 束缚信息化行业发展

每一家管理软件厂商企业，对ERP系统实施人才都是求才若渴，甲方企业到厂商企业挖人的事经常发生。据某管理软件厂商招聘经理分析，ERP系统实施人才短缺，主要是两方面。一方面，信息化行业发展快，实施ERP系统的企业越来越多；另一方面，ERP实施顾问这种系统实施人才能力要求综合，需要在项目中历练，才能慢慢成长，初入社会的大学生很难进入这一行。

人才，始终是一个行业发展的动力，信息化行业作为一个人才密集型行业更是如此。企业信息化需求复杂多变，信息化行业实践型人才短缺，在现阶段人才已经是束缚信息化行业加速发展的一块“绊脚石”。

管理软件巨头投资教育 为行业发展铺路

在管理软件企业负责招聘，最头疼的事无疑就是招聘ERP实施顾问这种ERP系统实施人才，可是ERP实施顾问需求量大，全去行业内挖人成本很高不现实，但是招聘没有项目经验的其他行业从业者或应届毕业的大学生，短时间内难以独立实施ERP项目，解决不了公司的用人需求。

2009年3月20日，对于信息化行业是个值得纪念的日子，用友管理软件学院首期管理软件顾问班开学。自这个由亚太本土最大的管理软件厂商投资创办的信息化行业人才培养机构诞生之后，每年输出几百名的信息化专业人才，让HR经理招聘ERP系统实施人才有了新的渠道。

据了解，用友管理软件学院由用友总裁王文京积极倡导，由创始人李台元先生领衔创办，调集一批信息化行业专家和教育界知名学者，中国首创“管理软件应用工程”专业，立志为管理信息化行业培养专业化、高品质、应用创新型人才。

用友学院创始人李台元先生在接受采访时谈到：“用友学院管理软件应用工程专业根据明茨伯格管理三角模型理论和管理软件顾问的岗位能力模型，从“科学、艺术、手艺”三个维度综合设置课程体系，对学生进行全方位能力培养。管理软件应用工程专业毕业生不仅能够运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采用的相关理论；而且娴熟掌握1款主流管理软件，具备发现企业管理现存关键问题、并能提出并且组织实施解决问题的管理信息化方案的能力。”

放眼中国，教育培训机构虽有很多，但由行业龙头企业投资，信息化行业专家领衔，独立创办专业，为行业培养人才，提供信息化职场全程服务的教育机构，也仅有用友管理软件学院一家。其他管理软件厂商，如SAP、金蝶、神州数码等厂商也有类似培训，但他们的课程大多停留在厂商产品的层次，培养的人也是为自己厂商培养自产自销。而用友学院是从零开始，从“科学、艺术、手艺”三个维度进行全方位培养，学员毕业后能够快速适应各种信息化岗位，从根本解决人们在信息化行业持续发展的问题。

信息化人才培养模式成熟 行业发展之人才短缺缓解

据了解，用友管理软件学院用2年时间，面向社会招生，对管理软件应用工程专业进行验证性教育培养实践。截止到2011年2月底，毕业生共11期班520人，就业率达到98.95%，行业就业率达到95.54%。可见，“管理软件应用工程”专业符合教育规律，其专业性和实用性得到市场验证。

目前，每年几百名信息化专业人才从用友学院毕业，大多从事ERP系统实施，人才短缺的现状有所缓解。但是，与迅速膨胀的信息化人才需求相比，用友学院的人才输出量远远不够，信息化行业人才短缺的现实短期内难以改变，企业招聘合适的信息专业人才仍有压力。

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