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中纪委专项巡视再揭病灶 国企改革要以问题为导向 军事财经 - 财经要闻 - 资讯生活

辣评：“纸包不住火”！中央纪委巡视组对26家央企进行专项巡视后，央企里那些平素见不得光的贪腐问题终究暴露在阳光下。

今年2月初，中央纪委监察部网站公布了对中国联通集团、神华集团、东风汽车公司、中国船舶工业集团公司、华电集团5家央企的巡视情况，当时发现央企“一把手”在采购、并购环节存在权钱交易、权色交易，而在内部管理上，带病提拔等问题多发，触目惊心。

央企腐败不是新鲜事，但一直以来，腐败有多严重、有哪些腐败，外界一直“摸不透”“看不清”。这次中央巡视组加强对央企腐败的专项巡视，揭开了央企贪腐的“疮疤”，把问题更“具象化”地推到公众面前，比如指出武钢集团部分干部“带病提拔”、以“钢”谋私，等等。

从专项巡视反馈的问题看，这些被巡视的央企有着相似的“通病”，从前期的用人招聘、业务开展的权钱交易，再到公款吃喝、套取国有资产，都暴露出腐败问题之集中和深层次，这足以证明，任何一个环节的监管不力都成为滋生腐败的空间和土壤。

对一些央企的贪腐问题，民众怎么看？从一些微博等媒介上的评论看，网民的反应多是“哀其不幸，怒其不争”。

“央企这些问题早已不是什么新鲜事，关键是怎么解决！”在一些公众看来，央企的贪腐问题早已是“公开的秘密”，公众不了解的是，长期以来，为什么一些央企贪腐如此之严重？这些“疑难杂症”的病根究竟在哪儿？到底用什么药方来根治？

企业发展要用人，可企业的兴衰不能系于“一把手”个人身上，不能由此决定企业是走上坡路还是走下坡路，国企的自律虽然一直为社会所期盼，但绝非良药，巡视组揭示出来的问题，最终仍需“改革”这个推手。

在一些专家看来，祛除国企的“病灶”必须靠深化改革这剂药方，必须要改变国企的权力结构与选人用人体制，因为，仅依靠专项巡视无法从根本上解决国企贪腐问题。

当前深化国有企业改革方案已箭在弦上，人们期待改革能成为一把锋利的剑，把国企的顽疾切掉。人们更期待改革能起到催化剂的作用，促进国企走出困局，激发活力，在市场中找到新路径。

改革需要顶层设计，其效用和可操作性备受关注，着眼于问题来倒逼改革是关键。改革方案要以“问题为导向”来制定，要击中问题要害，如此，依靠改革发力，方是企业发展正途，也才是我们经济社会前行的方向。

（本报记者 宁迪）

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